Summary

Lokacija: Mengeš, Slovenija
#LI-Onsite

Podpora pri preselitvi: Delovno mesto se nahaja v Mengšu, Slovenija. Novartis ne nudi podpore pri relokaciji, zato se prijavite le, če vam je lokacija dostopna.

Prinašamo življenjsko pomembna zdravila milijonom ljudi. Smo na stičišču najnovejših dosežkov medicinske znanosti in inovativne digitalne tehnologije. Vse kar počnemo je usklajeno z našo zavezo h kakovosti in zagotavljanju varnih učinkovin za bolnike. Naša zaveza kakovosti temelji na znanosti, prinašamo inovativnost in naše delo je usmerjeno k bolnikom. Ne glede na to, ali sodelujete v razvoju, proizvodnji, vzdrževanju, skladnosti ali analizi, bo vaš prispevek neposredno vplival na bolnike. Brez preverjanja in zagotavljanja kakovosti v vseh točkah procesa ne moremo zanesljivo graditi zaupanja bolnikov. Vam to poslanstvo predstavlja vrednoto?

Kot Laboratorijski analitik III v oddelku kakovosti v enoti Farmacevtske učinkovine Mengeš boste odgovorni za kakovostno in pravočasno izvajanje enostavnih analiz z namenom zagotavljanja nemotenega servisiranja kupcev, skladno z zakonodajo, internimi predpisi, dobrimi praksami in poslovnimi cilji.

About the Role

Vaše ključne odgovornosti:

• Odgovornost za shranjevanje in upravljanje z vzorci.
• Odgovornost za analitsko testiranje in pripravo dokumentacije za API (aktivna farmacevtska učinkovina) / zdravilne učinkovine / zdravila / končni izdelek / pritožbe / stabilnost / vzorce embalažnega materiala.
• Zagotavljanje, da so vse dejavnosti v skladu s trenutnimi dobrimi praksami (cGxP), ter v skladu z integriteto podatkov.
• Skrb za pripravo materiala, opreme in pribora za delo.
• Priprava, pregledovanje in analiziranje vzorcev.
• Obdelovanje in preverjanje rezultatov ter vnašanje rezultatov v informacijski sistem.
• Vodenje laboratorijskega dnevnika.
• Preverjanje in umerjanje manj zahtevnih inštrumentov.

Vaš doprinos k delovnem mestu:

• Srednješolska stopnja izobrazbe farmacevtske, kemijske, veterinarske ali druge ustrezne smeri.
• Osnovno znanje angleškega jezika.
• Tekoče znanje slovenskega jezika.
• Poznavanje orodja Microsoft Office.

Zaželene izkušnje:

• Natančnost in močna usmerjenost v kakovost dela.
• Sposobnost doslednega upoštevanja laboratorijskih postopkov, zahtev glede dokumentacije in smernic skladnosti.

Z izbranim kandidatom bomo sklenili delovno razmerje za določen čas s poskusno dobo 6 mesecev. Prijavo oddajte z življenjepisom v slovenskem in angleškem jeziku.

Nagrajevanje:

V Novartisu smo zavezani k soustvarjanju prihodnosti medicine ter priznavanju in nagrajevanju ljudi, ki to omogočajo.

Pričakovani letni osnovni razpon plače za delovno mesto:

• Slovenija: 17.800 - 30.420 €

Osnovna plača se določa na podlagi vnaprej opredeljenih in transparentnih kriterijev, kot so relevantne veščine, kompetence in izkušnje, ne glede na spol, ter v skladu z Novartisovo politiko določanja plač. Po zaposlitvi v Novartisu se plača periodično pregleda v skladu z internimi akti in postopki.

Plačna enakost je temeljno načelo naše kadrovske politike in odraža našo zavezo k ustvarjanju raznolikega, pravičnega in vključujočega okolja, ki vse zaposlene obravnava dostojanstveno in spoštljivo, kot je opredeljeno v našem Kodeksu etike.

Poleg osnovne letne bruto plače so zaposleni upravičeni tudi do spodaj navedenih ugodnosti:

• Letni bonus, ki pripada vsakemu zaposlenemu: 9% letne plače.
• Regres za dopust: Leta 2025 je znašal 2.496 € (neto). Za leto 2026 znaša 2.678,28 € (neto).
• Nagrada za poslovno uspešnost: Leta 2025 je znašala 2.538,64 € (bruto), skupaj z zimskim regresom.
• Prostovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje: Novartis v Sloveniji zagotavlja prostovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje (5,844 % bruto izplačila, letno omejeno na 3.054,65 €).
• Dodatek za izmensko delo (15 %); večizmensko delo (20 %), nočno delo (70 %), delo ob nedeljah in praznikih (50 %).
• Zavarovanje:
  • Dodatno nezgodno zavarovanje: V času zaposlitve pri Novartisu je zaposleni 24/7 zavarovan za primer smrti ali invalidnosti, ki bi bila posledica nezgode.
  • Zavarovanje - Specialisti: Kolektivno zdravstveno zavarovanje, ki omogoča hitrejši dostop do specialističnih zdravstvenih storitev pri Zavarovalnici Triglav d.d. za vas in vaše družinske člane.
• Care Connect: Program, ki ponuja zaupno, osebno podporo za vaše duševno zdravje in dobro počutje s pomočjo terapij, svetovanj, orodij in še mnogo več.
• Ostale ugodnosti v skladu z zakonom in kolektivno pogodbo: Prevoz, prehrana ter ostali dodatki.

Preberite brošuro in izvedite več o našem sistemu nagrajevanja: https://www.novartis.com/sites/novartis_com/files/novartis-life-handbook.pdf

Opomba: Ugodnosti se lahko razlikujejo glede na državo ter so skladni z lokalno zakonodajo, vključno z določili kolektivnih pogodb. Celovit pregled vašega paketa prejemkov, vključno z morebitnimi relevantnimi določbami kolektivne pogodbe, ki veljajo za vašo delovno mesto glede na lokacijo zaposlitve in delodajalca Novartis, vam bo posredovan v okviru nadaljnjih korakov zaposlitvenega postopka.

Predani smo raznolikosti in vključenosti: Novartis si prizadeva ustvariti izjemno, vključujoče delovno okolje in oblikovanje raznolikih timov, saj ti predstavljajo naše bolnike in skupnosti, ki jih oskrbujemo.

Zakaj Novartis: Pomagati bolnikom in njihovim družinam zahteva več kot le inovativno znanost. Potrebna je skupnost zavzetih ljudi, kot ste vi. V Novartisu cenimo sodelovanje, podporo in navdihovanje drug drugega za razvoj prebojnih terapij, ki spreminjajo življenja pacientov. Ste pripravljeni ustvariti svetlejšo prihodnost skupaj z nami? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

Why Novartis: Helping people with disease and their families takes more than innovative science. It takes a community of smart, passionate people like you. Collaborating, supporting and inspiring each other. Combining to achieve breakthroughs that change patients' lives. Ready to create a brighter future together? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

Benefits and Rewards: Learn about all the ways we'll help you thrive personally and professionally.
Read our handbook (PDF 30 MB)