A Reckitt é o lar de algumas das marcas de consumo mais queridas do mundo, nas quais as pessoas confiam para cuidar de quem elas amam. Nossos produtos são escolhidos diariamente por milhões de consumidores para apoiar sua saúde e bem-estar. Tudo o que fazemos, cada decisão que tomamos, tem a escolha do consumidor no centro. estar. Tudo o que fazemos, cada decisão que tomamos,
De Vanish, Veja, Finish, Harpic, Sustagen, Luftal, Naldecon, Olla, Jontex, Veet e Strepsils, combinamos profundos insights do consumidor, com ciência de classe mundial, para criar produtos superiores que abordam os problemas cotidianos que todos enfrentamos quando se trata da saúde e higiene de nossas famílias.
O cargo de Gerente de Mídia Digital desempenha um papel fundamental na liderança das ativações de campanhas digitais da Reckitt in-platform, supervisionando o desempenho da mídia e desenvolvendo as melhores práticas da campanha. Sendo o principal ponto de contato da equipe IMEx do Brasil, você será responsável por co-criar planos de ativação digital entre marcas-chave em colaboração com uma equipe mais ampla - apoiada pelas equipes locais de Mídia, Audiência e Desempenho.
O Gerente de Mídia Digital supervisionará o desempenho diário da mídia nos principais canais, garantindo que as otimizações das campanhas sejam implementadas. Você atuará como especialista digital sênior para(s) plataforma(s) digital(es) - responsável por desenvolver e atualizar playbooks dos canais digitais, aconselhar na configuração da campanha e liderar uma equipe de traders digitais internos para apoiar a execução das campanhas.
A Equipe:
A equipe de Applied Media Science (AMS) trabalha em estreita colaboração tanto com parceiros externos quanto com equipes internas para garantir que as campanhas da Reckitt sejam ativadas com excelência dentro das plataformas. Reportando-se diretamente ao Digital Trading Lead - você será responsável por gerenciar uma equipe de Digital Associates para garantir que as melhores práticas de mídia sejam seguidas.
Disclaimer:
O Grupo Reckitt não realiza cobranças para a participação em processos seletivos. Caso receba alguma mensagem solicitando pagamento, não responda e entre em contato conosco através das redes sociais ou SAC.
Seguindo a política de direitos humanos, não contratamos menores de 18 anos para essa função.
Na Reckitt, oferecemos uma cultura de apoio e inclusão, onde as pessoas podem prosperar tanto profissional quanto pessoalmente. Nossos benefícios podem incluir remuneração competitiva, bônus atrelados a performance e planos de ações, além de um pacote abrangente de saúde e bem estar, como cobertura médica, seguro de vida e Programa de Assistência ao Empregado. Também podemos oferecer opções de trabalho flexível e híbrido, licença parental estendida e oportunidades de desenvolvimento de carreira por meio de treinamentos, experiências práticas e projetos. Além disso, nossos colaboradores contam com vantagens como planos de aposentadoria, descontos e suporte para realocação, tudo pensado para ajudar você a construir uma vida equilibrada e gratificante.
Somos comprometidos em garantir igualdade de acesso a oportunidades em todas as áreas de emprego e negócios, independentemente de características pessoais ou características percebidas, tais como (entre outras): idade, deficiência, condição médica, cor, etnia, raça, cidadania, local de origem, religião, fé, gravidez, situação familiar, estado civil, orientação sexual, sexo, identidade de gênero, expressão de gênero, filiação política, condição de veterano protegido, origem socioeconômica, filiação sindical, a associação, ou percepção de associação, com uma pessoa identificada por uma ou mais das características acima, e qualquer outra base protegida pela legislação aplicável (cada uma denominada uma "Característica Protegida").