Description

Gemeinsam machen wir Potenziale produktiv.

Im Business „Outsourcing Germany“ unterstützen und beraten wir mit mehr als 300 Mitarbeitenden unsere Kunden bei der Administration ihrer betrieblichen Altersversorgung auf Basis der jeweiligen Versorgungspläne. Weiterhin stellen wir Unternehmen Online-Lösungen für global verfügbare HR-Dienstleistungen zur Verfügung.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir – gerne auch als Berufseinsteiger – ab April 2027 für den Standort Wiesbaden einen

Mathematiker / Software-Entwickler (m/w/d) Implementierung Betriebliche Altersvorsorge

Was erwartet Dich?

• Agile Zusammenarbeit in einem kooperativen Team

• Klärung von fachlichen Anforderungen (Requirements Engineering) für komplexe Versorgungspläne

• Konzeption, Einrichtung (Programmierung), Weiterentwicklung und Betreuung von Administrations- und Kommunikationslösungen (Customizing)

• Verantwortung für alle anfallenden Tätigkeiten in der projektorientierten Kundenbetreuung

• Optimierung von Geschäftsprozessen

• Durchführung von Reviews, Sicherstellung der Qualität (Work Excellence, Do-Check-Review, Client First, Internes Kontrollsystem), Dokumentation

• Kooperation mit den Kunden-Verantwortlichen und den verschiedenen Projektleitern

• Zielorientierte Zusammenarbeit mit den für die Basisentwicklung verantwortlichen Software-Teams

Qualifications

Was bringst Du mit?

• Abgeschlossenes mathematisches/technisches/wirtschaftswissenschaftliches Studium
• Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten zum Erkennen übergeordneter Zusammenhänge
• Bereitschaft zum Erschließen neuer Fachgebiete und Offenheit für wechselnde Aufgabenschwerpunkte
• Erste Erfahrungen in der Software-Entwicklung (idealerweise Programmiererfahrung mit .NET und SQL-Datenbanken inkl. Transact-SQL, versierter Umgang mit Unit-Tests, Nutzung von MS Visual Studio und Azure DevOps bzw. TFS)
• Selbständige Arbeitsweise und sicheres, freundliches Auftreten
• Erfahrungen in der Projektarbeit
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, kundenorientiertes Handeln, hohes Qualitätsbewusstsein und überdurchschnittliches Engagement
• Fachwissen im Bereich der betrieblichen Altersversorgung ist von Vorteil

Neben unserem attraktiven Vergütungspaket bieten wir:

• Work-Life-Balance – Mobiles Arbeiten oder im Büro? Flexible Arbeitszeiten? Klar, kein Problem. Wir entscheiden gemeinsam im Team, wann und wo wir arbeiten. Teammeetings und gemeinsame Brainstormings vor Ort kommen trotzdem nicht zu kurz. Hybrides Arbeiten ist bei uns mehr als ein Buzzword.
• Attraktive Vergütung & Vorsorge – Ein attraktives, leistungsgerechtes Vergütungssystem inklusive arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersversorgung, Absicherung bei Berufsunfähigkeit sowie 30 Tage Urlaub bei Vollzeit.
• Mobiles Arbeiten aus dem europäischen Ausland – Die Möglichkeit, bis zu 30 Tage am Stück innerhalb von 12 Monaten aus dem europäischen Ausland zu arbeiten.
• Familienfreundlich – Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden und ihre Familien mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell. Neben Gleit- und Abbautagen bieten wir 5 arbeitgeberfinanzierte Kinderkranktage.
• Freistellungen – Wir bieten eine temporäre Vollfreistellung über 2 bis 6 Monate (Sabbatical), Vorruhestandsregelungen sowie Sonderurlaubstage.
• Gesundheit & Wellbeing – Mit unserem Employee Assistance Program (EAP) unterstützen wir Mitarbeitende und ihre Familien bei beruflichen und privaten Herausforderungen. Ergänzt wird dieses Angebot durch Gesundheitsaktionen, Vorsorgeangebote und einen Zuschuss zur Bildschirmarbeitsplatzbrille.
• Firmenrad – Ein Fahrradleasing über die Entgeltumwandlung.
• Internationalität – Eine internationale Unternehmensberatung und die Sicherheit eines globalen Konzerns mit renommierten Kunden, vom DAX-Konzern bis zum weltbekannten Mittelständler.
• Entwicklungsmöglichkeiten – Eine steile Lernkurve sowie ausreichend Freiraum für die individuelle Karriereentwicklung: Du wirst in vielfältige Themen tief eintauchen, sowohl on-the-job als auch in intensiven Fachtrainings.

Interessiert?

Wir freuen uns über Deine Online-Bewerbung. Die Bewerbung über unser Karriereportal dauert nur ca. 5 Minuten.

WTW is an equal opportunity employer.

WTW (Willis Towers Watson) gehört zu den weltweit führenden Unternehmen in den Bereichen Advisory, Broking und Solutions. Wir unterstützen unsere Kunden dabei, aus Risiken Wachstum zu generieren. WTW ist in mehr als 140 Ländern vertreten mit 45.000 Mitarbeitenden weltweit, davon ca. 1.500 im deutschsprachigen Raum an 14 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Erfahre mehr über uns auf www.wtwco.de.