Día para salir del armario: la importancia de la visibilidad en todos los espacios, incluido el trabajo
October 11, 2021Cada 11 de octubre, la comunidad LGBTIQ+ celebra el Día para Salir del Armario, una fecha en la que se toma consciencia de la importancia de visibilizar la diversidad de las diferentes orientaciones sexuales e identidades de género. Esta conmemoración, que se inició en Estados Unidos en 1988, ha alcanzado relevancia internacional y se ha transformado en un hito importante para alertar cómo el silencio y la ignorancia generan una atmósfera que fortalece los prejuicios y las violencias homofóbica, lesbofóbica, bifóbica y transfóbica.
A pesar de ello, mucha gente todavía se pregunta por qué es necesario hacer público un aspecto íntimo de las personas. Tomás Loyola, presidente de la organización It Gets Better España, piensa que esta consideración es un error: “Una persona heterosexual jamás se plantea esto como un problema. Y no estamos hablando de vida íntima: de quién estás enamorada/o o con quién mantienes relaciones es algo que habitualmente se comparte”.
Para Loyola, el argumento de lo íntimo es una suerte de trampa que reproduce más invisibilización. “Íntimo pareciera indicar que fuera algo oculto. Pero cuando llegas a la oficina o la universidad y te preguntan qué hiciste el fin de semana, la mayoría de las personas responde que estuvo con su novia o novio ¡Y no pasa nada! ¿Por qué las personas LGBTIQ+ no podemos tener ese mismo derecho y tenemos que vivir con miedo?”, comenta.
En ese escenario, contar con un día es crucial para subrayar que la salida del armario es un acto de valentía. “Todavía es necesario para sobrevivir a estas etapas más duras y complejas, a las dudas y los miedos que pueden existir. No deja ser parte de un rito y, mientras no se normalice, creo que es importante reivindicar fechas como éstas”, destaca Tomás.
En esa línea, It Gets Better dedica parte de sus esfuerzos en publicar en redes sociales las experiencias de referentes LGBTIQ+ para que jóvenes del colectivo que todavía están en proceso de autoceptación puedan encontrar compañía y empoderamiento.
Salir del armario en el trabajo
Si bien el salir del armario se convierte en un importante hito de liberación para las personas LGBTIQ+, es frecuente que el miedo no se disipe del todo. Incluso, abundan los casos de los llamados “retornos al armario”, especialmente cuando la visibilidad puede suponer un riesgo para mantener ciertas condiciones esenciales, como el trabajo.
Así lo ha demostrado el reciente estudio de ADIM, el que ha develado que un 72% de las personas LGBTIQ+ en España y Portugal no hacen visible su orientación sexual o identidad de género en sus espacios laborales, por el miedo a la estigmatización, ser el objetivo de burlas o, incluso, perder beneficios y hasta obtener una carta de despido. Por esta razón, la salida del armario en el trabajo supone una especial y muy importante forma de visibilización.
Mónica Muñoz es directora de ventas en Morningstar, una empresa partner de myGwork. Trabajando en esta compañía, Mónica se casó y formó a su familia, lo que la motivó a ir hablando sobre ello de forma natural con sus compañeras y compañeros. Al poco tiempo, se involucró en el grupo de afinidad y ha llegado a liderar en España los grupos OUT para personas LGBTIQ+ y VIVA, para colaboradores/as de la comunidad hispana y latina.
Para Mónica, esta experiencia ha sido importante para comprender que la visibilidad trasciende la vida personal. “Solía pensar que la transformación de la sociedad tenía que venir de los gobiernos, las ONGs o las grandes empresas. Sin embargo, cada vez soy más consciente de que es a través de acciones individuales como se construye el futuro y quiero ser parte activa de él, para que se respeten las diferencias y no se tenga miedo de ellas”, afirma.
“Todas y cada una de las personas tenemos la obligación de casi transformar nuestro entorno y ¿Cómo no hacerlo en el sitio donde pasas el mayor porcentaje del tiempo de tu día y especialmente siendo parte del colectivo?”, se pregunta Mónica.
Beatriz Ayuso y Laura Henares comparten historias similares. Desde hace algunos meses, Beatriz trabaja en soporte técnico para una empresa de desarrollo y desde el primer día se visibilizó como LGBTIQ+. Esto contrasta con su experiencia en la anterior compañía, donde no se sentía segura para compartir aspectos de su vida. “Ahora me he sentido respaldada desde el primer momento, porque la empresa tiene varios proyectos y yo participo en uno relacionado a la visibilidad. Siento que no tengo que ocultar quién soy ni invéntandome cosas que no son reales”, cuenta.
Laura no siente que haya vuelto al armario en el call center en el que trabaja hace dos años. “He sido visible siempre, porque nunca he escondido mi orientación sexual. He hablado de forma natural de mis experiencias y de mi pareja. Lo importante es que he podido ser yo, sin vivir con miedo ni tener que disimular u imotir ciertas cosas”, explica. Esto ha sido posible porque Laura ha encontrado a personas con las que puede confiar y reconoce que es una situación privilegiada. Por eso, recomienda que las personas que todavía están dentro del armario en el trabajo no caigan en el agobio: “La seguridad ante todo, especialmente si necesitas el trabajo y visibilizarse puede significar un riesgo. No se sientan culpables si consideran que no es un buen momento o un lugar para hacerlo”, dice.
Visibilizarse con música
Stefano Marocco es uno de los artistas emergentes más relevantes de la escena musical en Argentina. Sus composiciones han sido reconocidas y admiradas por el público y otras/os artistas, especialmente por el contenido de sus letras. Es a través de ellas por las que ha podido hacerse visible como un artista abiertamente LGBTIQ+ y hablar sobre las realidades del colectivo.
“Es muy importante el mensaje, porque nunca sabemos a cuántas personas le podemos estar cambiando la vida”, comenta Stefano. Esto es lo que ha hecho con su canción Colores, en la que precisamente aborda la experiencia del armario y lo que significa salir de él. “Lo que intentamos hacer fue abrazar a ese niño dolido y transformar en algo hermoso todo ese dolor que fue protagonista por muchos años. Entendí que, al sacar esta canción, iba a ser parte de la vida de muchas personas y que juntos íbamos a sanar”, destaca.
Stefano es muy consciente de la influencia que tienen las y los artistas para transformar vidas. “El arte es nuestro poder y fuente de inspiración. En el momento que una persona LGBTIQ+ abraza sus verdades la vida cambia totalmente, el entorno cambia y la gente que nos rodea también”. Por eso, siente que poner la música al servicio de quienes sienten miedo es un acto de empatía que permite que el “armario sea parte de una anécdota”.
Para llegar a esa meta, Stefano cree necesario que los consejos también tienen que ir dirigidos a las personas que no son parte del colectivo. “Si quieren ser bienvenidos, que sean aliados y no enemigos, evitando cualquier acción de sacar a alguien del armario, porque eso afecta y marca de por vida. El armario se terminará cuando haya igualdad en todo sentido”, remarca.
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