WorkPride 2022: ¡Estos serán los paneles en español!

¡Llega junio y, con él, las semanas más importantes para el colectivo LGBTQ+ de todo el mundo! myGwork se hace parte de las celebraciones por el Orgullo con WorkPride 2022, el evento anual, global y online más importante en el mundo de los negocios y profesionales que son parte de la diversidad sexual y de género.

Tras el gran éxito de la versión del año pasado, que atrajo a más de 20 mil asistentes, WorkPride 2022 se desarrollará entre el 20 y 24 de junio a través de 70 conferencias en inglés y español, con el objetivo de compartir prácticas recomendadas, experiencias y estrategias que promuevan la creación de entornos de trabajo más inclusivos para todas las orientaciones sexuales, identidades y expresiones de género.

Cada día de WorkPride estará dedicado a cada uno de los cinco pilares temáticos que articulan gran parte del trabajo de myGwork: Personas aliadas (lunes 20), Networks (martes 21), Negocios (miércoles 22), Carreras (jueves 23) y Bienestar y Salud Mental (viernes 24). De esta manera, WorkPride 2022 se convertirá en una antesala fundamental para la conmemoración del Orgullo LGBTQ+, que cumple 53 años de su conmemoración desde los decisivos disturbios de Stonewall, en Nueva York.

La comunidad hispanohablante es de máxima prioridad para WorkPride, por lo que el equipo de myGwork para España y Latinoamérica ha preparado una serie de 10 conferencias en español y que convoca a personas expertas, profesionales y representantes de empresas partners en la región. ¿Qué temáticas abordarán? ¡Te invitamos a conocerlo!

Lunes 20 de junio: Personas aliadas

La sesión inaugural de WorkPride contará con un panel de apertura exclusivamente diseñado para la comunidad hispanohablante de myGwork. El panel Sociedad abierta e inclusiva: LGBTI+, que se desarrollará el lunes 20 de junio (3pm-4pm Londres I 4pm-5pm Madrid I 9am-10am CDMX/Bogotá), pondrá en relieve el papel crucial de las organizaciones en los procesos de transformaciones sociales colectivas, especialmente en relación al desafío de una mayor sensibilización sobre la realidad de las personas del colectivo y en la persistencia de las situaciones de discriminación en entornos de trabajo.

Durante la misma jornada, la conferencia Personas aliadas en la empresa ¿Cómo ayudan a generar un entorno más inclusivo? (4:15pm-5:15pm Londres I 5:15pm-6:15pm Madrid I 10:15am-11:15am CDMX/Bogotá) abordará el rol decisivo que juegan quienes, sin ser parte del colectivo, asumen el desafío de promover ambientes inclusivos en las organizaciones. De esta manera, se busca compartir impresiones sobre la generación de sinergias y la potenciación del sentimiento de equipo en la construcción de espacios laborales donde se integren a profesionales LGBTQ+ y donde la discriminación no tenga cabida.

Martes 21 de junio: Networks

Las sesiones del martes 21 de junio estarán dedicadas a los networks. En ese sentido, el panel Grupo de empleados/as LGBTI+: Creación y continuidad (3pm-4pm Londres I 4pm-5pm Madrid I 9am-10am CDMX/Bogotá) reunirá la experiencia de quienes han diseñado y conformado estos grupos que, lejos de convertirse en nichos, son espacios de convergencia para diferentes realidades y donde todas las personas son bienvenidas. Las diferentes miradas entregarán valiosa información y herramientas para generar estos grupos en las organizaciones y profundizarán en las estrategias más efectivas para nutrirles de contenido y seguimiento.

El segundo panel de la jornada nos invitará a salir de la oficina. Comunidad Out-of-office: Redes de apoyo LGBTI+ (4:15pm-5:15pm Londres I 5:15pm-6:15pm Madrid I 10:15am-11:15am CDMX/Bogotá) navegará entre las conexiones que las personas LGBTQ+ hacen dentro y fuera de la jornada laboral, mediante redes de apoyo que son fundamentales durante todo su ciclo vital. De esta manera, la conferencia estará dirigida a descubrir y potenciar múltiples capas de redes profesionales, familiares e, incluso, para grupos específicos (como las personas mayores), a través del testimonio de organizaciones articuladoras y sus protagonistas.

Miércoles 22 de junio: Negocios

Los negocios tendrán su turno en los encuentros del miércoles 22. El panel Inclusión efectiva LGTBI+: Estrategias de transformación en las organizaciones (3pm-4pm Londres I 4pm-5pm Madrid I 9am-10am CDMX/Bogotá) propone una reflexión en torno a los desafíos planteados por la apuesta por la Diversidad e Inclusión en la naturaleza, valores y objetivos de las empresas. En ese sentido, la conversación, guiada por personas expertas del área, se detendrá especialmente en la revisión de estrategias que permitan cumplir con las expectativas, sin caer en el temido pinkwashing.

La segunda conferencia del miércoles estará centrada en una industria pujante y en la que el colectivo LGBTQ+ tiene mucho que decir: el turismo. Bajo el nombre El turismo LGTBI+: Impacto en la sociedad (4:15pm-5:15pm Londres I 5:15pm-6:15pm Madrid I 10:15am-11:15am CDMX/Bogotá), las/os panelistas discutirán sobre las oportunidades que este sector productivo ofrece para la transformación cultural y social, desde un enfoque inclusivo, consolidando al turismo como un modelo a seguir en diferentes mercados.

Jueves 23 de junio: Carreras

Durante el jueves 23, penúltimo día de WorkPride 2022, se pondrá la mirada en los sueños, las expectativas y la experiencia de las carreras profesionales de las personas LGBTQ+. Un primer atisbo será el ofrecido por Profesionales LGTBI+: Historias de presencia e inspiración (3pm-4pm Londres I 4pm-5pm Madrid I 9am-10am CDMX/Bogotá), un panel en el que, desde el testimonio de sus protagonistas, aprenderemos de la trayectoria de profesionales del colectivo en diferentes campos de conocimiento y quehacer humano, la importancia de hacerse visibles en sus espacios laborales y cómo, con ello, han contribuido a la construcción de ambientes más inclusivos dentro de sus organizaciones.

Por su parte, la valentía y la decisión serán las protagonistas de Emprender siendo LGTBI+: Sueños, experiencias y oportunidades (4:15pm-5:15pm Londres I 5:15pm-6:15pm Madrid I 10:15am-11:15am CDMX/Bogotá), un panel que destacará la importancia del emprendimiento en la generación de oportunidades laborales y de crecimiento para personas LGBTQ+, y la historia de quienes, desde sus ideas de negocios, han cumplido sus sueños y han contribuido en la generación de nuevos capitales y puestos de trabajo.

Viernes 24 de junio: Bienestar y salud mental

La clausura de WorkPride 2022 estará dedicada a la importante cuestión del bienestar y la salud mental. Uno de los paneles en español, llamado Los beneficios de salir del armario en la salud mental (3pm-4pm Londres I 4pm-5pm Madrid I 9am-10am CDMX/Bogotá), es una propuesta para reflexionar en torno al miedo a la discriminación y exclusión en los espacios laborales, donde la invisibilización tiene un efecto directo en la salud mental. Entregando herramientas y recomendaciones clave, la conversación espera poner en valor la necesidad de visibilizarnos como profesionales LGBTQ+ como un requisito básico para asegurar el bienestar emocional y psicológico.

El último panel es un llamado a la creatividad y el autocuidado. Acciones para el bienestar personal y profesional: Deporte, arte, meditación (4:15pm-5:15pm Londres I 5:15pm-6:15pm Madrid I 10:15am-11:15am CDMX/Bogotá) es un espacio para la revisión crítica de cómo las rutinas, obligaciones y situaciones excepcionales (como las crisis sanitarias) han puesto en jaque la convivencia saludable en el trabajo, lo que es aún más difícil para las personas LGBTQ+. Ante ese escenario, la conferencia se ocupará de detallar aquellas acciones que podemos llevar a cabo para cuidar la salud mental en ambientes laborales hostiles, a través de disciplinas que mantienen el cuerpo y la mente en forma.

¿Quieres saber más de lo que trae WorkPride 2022? Te invitamos a revisar toda la oferta de paneles y actividades, que ya están disponibles en la página web. No olvides registrarte a cada una de las conferencias, que se realizarán por Zoom. Si asistes a cinco o más, ¡Recibirás una certificación de myGwork!