¡Ya tenemos lxs ganadores del II Concurso de Relatos Cortos #OrgulloCultural para empresas e instituciones de myGwork e It Gets Better España!

Por segundo año consecutivo, myGwork e It Gets Better España, la asociación en contra del bullying y para la promoción de la esperanza entre jóvenes LGBTQ+; han organizado la “II Edición del Concurso de Relatos Cortos del #OrgulloCultural para Empresas e Instituciones”. Se trata de una iniciativa que tiene por objetivo fomentar la visibilidad de personas LGBTQ+ sin estereotipos y el contenido cultural en la programación de actividades de los Grupos de Recursos para el Personal (ERG, en sus siglas en inglés).

Este año, el concurso se ha enmarcado dentro del programa “Cultura Orgullosa” del Ministerio de Igualdad y del Ministerio de Cultura del Gobierno de España, un proyecto que tiene por finalidad establecer un calendario de actividades culturales con foco en las creaciones LGBTQ+ y en la diversidad. Es por ello por lo que la presentación de este concurso tuvo lugar el pasado 26 de septiembre de 2024 en el Museo Nacional del Romanticismo, contando con la participación de Mar Fernández Sabugo, Subdirectora general para la Igualdad Real y Efectiva de las personas LGBTI+ del Ministerio de Igualdad, así como con la participación de Carlos Martínez Soto, VP Country Manager de Paramount Iberia; Sara Vega, directora de marketing y comunicaciones de FNAC; Beatriz Torres, directora de marketing para Iberia de Parfums Christian Dior y Álvaro J. San Juan, escritor y activista LGBTQ+. A su vez, el panel fue moderado por José Mola, también escritor y activista LGBTQ+. El evento también contó con el impulso de Air Canadá, LVMH y Fnac España, quienes aportaron los regalos del concurso: un vuelo para dos personas a Canadá por cortesía de Air Canadá, una selección exclusiva de fragancias y artículos de lifestyle de LVMH, una selección exclusiva de artículos de belleza LVMH y un libro electrónico cortesía de Fnac.

Tras un panel interesante sobre la implementación de la cultura y la diversidad en el ámbito corporativo, Miguel Garzón, director para Iberia y Latinoamérica de myGwork y embajador de It Gets Better España; presentó la II Edición del Concurso, que este año versó sobre la temática: “Todo mejora. ¿Qué le dirías a un joven que sufre bullying por orientación sexual o identidad de género?”.

Tras el éxito de la presentación del concurso, se designó a un jurado de expertos con sensibilidad en la temática. Este jurado estuvo integrado por José Martín, Brand y Communications Manager de Fnac España; Eva Díaz, empresaria, ejecutiva y escritora; Raquel Flórez, abogada y Top 40 advocates – Involve Outstanding; José Luis Reyes, representante de It Gets Better España; Marce Abad, Editor jefe de Capital Humano y redactor en El País y Cinco Días; y Cristina Gaviria, artista y directora creativa de myGwork.

Tras una valoración de las obras presentadas que Eva Díaz definió como “una experiencia fantástica, por la calidad y nivel de los escritos”, el jurado seleccionó a cinco ganadores y una organización en la categoría de empresa.

El pasado 4 de marzo, myGwork e It Gets Better España realizaron la entrega de premios de la “II Edición del Concurso de Relatos Cortos del #OrgulloCultural para Empresas e Instituciones”. El evento de entrega, titulado “Entrega de premios del II Concurso de Relatos Cortos del #OrgulloCultural para Empresas e Instituciones de myGwork e It Gets Better España”, fue dirigido por la propia Cristina Gaviria, quien realizó la apertura oficial agradeciendo a las empresas colaboradoras: Air Canada, LVMH y Fnac España, el hecho de que hicieran posible este concurso. Gaviria destacó que “La cultura es el cimiento de cualquier organización eficiente, construyendo entornos diversos y seguros con equipos que se sienten valorados y en los que la innovación florece”.

La mención de honor en la categoría de empresa fue concedida a Dow Chemical Ibérica por sus buenas prácticas inclusivas con la comunidad LGBTQ+. En representación de la misma acudió Antonio Logroño, su Director General; quien señaló que “Los puntos de inclusión han marcado un hito para Dow y para nuestro país en matera de inclusión. No solo impactamos en las personas que trabajan en nuestra fábrica, sino que hemos creado un proyecto que ahora forma parte de la política global de Dow a la hora de realizar sus paradas programadas. Tener una cultura empresarial basada en la diversidad, la inclusión y la equidad comienza con personas cuya pasión les lleva a desarrollar iniciativas diferentes. Personas que rompen moldes y nos acercan más a nuestra ambición de ser la empresa de ciencia de los materiales más inclusiva. Para Dow es un orgullo recibir esta mención, pero, sobre todo, es un orgullo saber que seguimos generando un impacto en nuestra sociedad.”

Por su parte, el primer y segundo puesto quedó en manos de Esther Moreno y Óscar López, representantes de un ERG LGBTQ+ que recibieron un viaje para dos personas a Canadá, cortesía de Air Canada y una selección exclusiva de productos LVMH, respectivamente. Ambos explicaron cómo animaron a sus equipos a participar en este #OrgulloCultural, convencidos de la importancia de desarrollar este tipo de iniciativas y avanzar hacia entornos laborales más amables hacia todo el personal. Además, Esther Moreno compartió con las asistentes cuánto significan para ella la escritura y la cultura: “Es mi forma de transmitir lo que tengo dentro”.

El resto de personas premiadas: Javier Conejero Roldán (del ERG LGBTQ+ 'Be Yourself de BBVA) y Enrique Valverde, también manifestaron un sincero agradecimiento hacia myGwork e It Gets Better España por la organización de esta iniciativa y señalaron el poder sanador de la cultura, y la escritura en este caso, hacia sus propias vivencias como personas LGBTQ+ y aliadas.

La clausura estuvo a cargo de la mencionada Cristina Gaviria, quien enfatizó el valor de la cultura como “herramienta para imaginar nuevos futuros y convertirlos en realidad” y animó a la participación en el futuro III Concurso de Relatos Cortos del #OrgulloCultural, muestra del compromiso de myGwork e It Gets Better España con la cultura como motor de cambio e impacto positivo, no sólo en las empresas sino en la sociedad en su conjunto.

Lee las creaciones premiadas a continuación: