Aplicación de la Ley 4/2023 relativa a la igualdad real y efectiva de las personas trans y la garantía de los derechos de las personas LGTBQ+ [myGwork]
En el 2023, España ratificó la Ley 4/2023 relativa a la igualdad real y efectiva de las personas trans y la garantía de los derechos de las personas LGTBQ+, que tiene como ámbito de actuación las empresas para la prevención de la discriminación y el acoso. Sin embargo, existen dudas en los departamentos de Recursos Humanos sobre cómo aplicarla.
¿Quiénes están obligados a tomar medidas concretas para cumplir con la normativa? Todas las empresas con actividad en España, con más de 50 trabajadores.
¿Qué dice la normativa? Según lo dispuesto en el Artículo 15 de la ley, desde el pasado 2 de marzo del 2024, las empresas deben contar con un plan de medidas y recursos para alcanzar la igualdad real y efectiva de las personas LGTBQ+, incluyendo un protocolo de actuación para en materia de acoso y/o violencia contra las personal del colectivo.
¿Cuál es el resultado? Las empresas no solo impulsarían un clima corporativo más abierto, diverso, equitativo e inclusivo (que permite atraer y retener el mejor talento) que mejora la productividad sino que también permite evitar sanciones por incumplimiento y demás costes relacionados a daños reputacionales.
El miércoles 10 de abril a las 9:30 tendrá lugar un desayuno de buenas prácticas dirigido a profesionales de Recursos Humanos de las empresas.
Este evento tiene como objetivo conocer las herramientas que desde myGwork permiten el cumplimiento y adaptación a la nueva normativa vigente.
Tendrá lugar en The Social Hub (TSH), Cuesta de San Vicente 28, Madrid
Agenda:
9:10 - 9:30. Recepción de asistentes
9:30 - 9:35. Bienvenida. Miguel Garzón, director en Iberia y Latinoamérica de myGwork, Michi Raymond, Business Development Director en myGwork
9:35 - 9:45. Datos de los estudios de LGBTQ+ D&I en España, Alejandro Briceño, director de Cultura e Innovación en myGwork
9:45 - 10:10. myGwork, como herramienta de atracción de talento diverso y agenda 2024, Miguel Garzón
10:10 - 10:20. Aplicación de los planes LGBTI+, María García-Barbanera
10:20 – 10:30. Ruegos y preguntas
El miércoles 10 de abril a las 9:30 tendrá lugar un desayuno de buenas prácticas dirigido a profesionales de Recursos Humanos de las empresas.
Este evento tiene como objetivo conocer las herramientas que desde myGwork permiten el cumplimiento y adaptación a la nueva normativa vigente.
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