Esta formación se impartirá en español y ha sido específicamente diseñada para apoyar y facilitar el cumplimiento de la legislación española más reciente, en particular la Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad efectiva de las personas trans y la garantía de los derechos de las personas LGTBI+ (así como sus desarrollos normativos, incluido el Plan LGTBI+).”

Esta sesión analiza el proceso de contratación para identificar y eliminar barreras sistémicas. Las personas reclutadoras y responsables de selección aprenderán a atraer un grupo de talento más diverso e implementar procesos estructurados que prioricen el “valor añadido a la cultura” por encima del “encaje cultural”. 

Contenido y objetivos: 

• Definiciones de estereotipos y sesgos   
• Explicación del contenido de la Ley 04/2023 (sobre Planes LGTBI+)  
• Definición del acrónimo LGTBI+   
• Reclutamiento inclusivo y mejores prácticas (Descripción del puesto, Publicación de la oferta, Revisión de CV, Selección inicial, Entrevistas, Referencias, Oferta de empleo)  
• Ejercicios interactivos (Mentimeter y trabajo en pequeños grupos) y videos ilustrativos  Preguntas y respuestas de las personas participantes
  

Inclusive Recruitment (for HR & Managers involved in recruitment):

This training will be provided in Spanish and has been specifically designed to support and facilitate compliance with the latest Spanish legislation, in particular Law 4/2023 of 28 February on the effective equality of trans people and the guarantee of the rights of LGBTI+ people (as well as its implementing regulations, including the LGTBI+ Plan).”

This session examines the hiring process to identify and remove systemic barriers. Recruiters and hiring managers will learn how to attract a more diverse talent pool and implement structured processes that prioritise “culture add” over “culture fit.”

Content and objectives:

• Definitions of stereotypes and biases
• Explanation of the content of Law 04/2023 (on LGBT+ Plans)
• Definition of the LGBT+ acronym
• Inclusive recruitment and best practices (Job description, Job posting, CV review, Screening, Interviews, References, Job offer)
• Interactive exercises (Mentimeter and small group work) & Illustrative videos
• Participant questions and answers