Diseñado para explorar el papel de los Grupos de Recursos para el Personal (también conocidos como ERG, por sus siglas en inglés) en la promoción y garantía de entornos laborales inclusivos. Se explorarán buenas prácticas para fortalecer su impacto en la cultura corporativa, incluyendo su influencia en las políticas de inclusión o en el desarrollo del talento y bienestar del personal.  
 
Así como las actividades que pueden nutrir estos ERG de actividad durante todo el año, con una agenda y actividades, ya sea con foco en el personal LGBTQ+ y personas Aliadas en las empresas; el impacto de estas actividades en el conjunto de la plantilla e incluso su impacto social.  
 
Este panel está dirigido a líderes de ERG, responsables de DEI, profesionales de RRHH y cualquier persona interesada en potenciar la efectividad de los ERG LGBTQ+ en su organización. 

Este evento cuenta con el apoyo de Booking.com y RS Group.