Una discusión sobre el concepto de interseccionalidad, explorando cómo las identidades sociales superpuestas (orientación sexual, género, raza, clase social, diversidad funcional, etc.) interactúan e impactan nuestras experiencias. El enfoque interseccional es imprescindible para promover la diversidad, equidad e inclusión en los entornos laborales. Estas intersecciones pueden generar ventajas o desventajas según cómo sean tratadas, por lo que las organizaciones deben aprender no sólo a reconocerlas sino a adaptarse a las mismas teniendo en cuenta a cada persona en su singularidad.  
 
Este panel está dirigido a profesionales de RRHH, responsables de DEI, líderes de equipos y cualquier persona interesada en comprender y aplicar el enfoque interseccional en su entorno laboral y así promover una mayor inclusividad. 

Este evento cuenta con el apoyo de Booking.com, Taylor Wessing y ABB.