Centrado en el aprendizaje de estrategias y herramientas prácticas para apoyar y defender a las personas LGBTQ+, fomentando así entornos laborales más inclusivos, seguros y amables. Las personas participantes profundizarán en el uso de lenguaje inclusivo; y las diferencias que puede haber en el uso del lenguaje en diferentes áreas de una empresa como marketing, comunicaciones internas y externas.  
 
Además, se abordará tanto el reconocimiento como la gestión de posibles microagresiones en el trabajo, explorando su impacto y revisando distintas maneras de responder efectivamente. Este panel está dirigido a profesionales, líderes de equipos, responsables de RRHH y cualquier persona comprometida con la promoción de la diversidad, la equidad y la inclusión en su entorno de trabajo. 

Este evento cuenta con el apoyo de Booking.com y Organon.