HPE Spain
Sobre HPE
Trabajar en HPE
Hewlett Packard Servicios España S.L. es una compañía comprometida con el fomento de un ambiente de trabajo donde cada uno de nosotros tiene la oportunidad de contribuir al éxito del negocio y donde somos evaluados por nuestro rendimiento, conocimiento y experiencia.
Este compromiso se materializa a través de una organización flexible del trabajo, iniciativas de equilibrio entre la vida laboral y personal, programas de formación dirigidos a desarrollar la próxima generación de líderes de Hewlett Packard Servicios España S.L., reclutamiento y selección de talento diverso y otras iniciativas que ayudan a los empleados y directivos a promover un entorno de trabajo inclusivo. Además, se establecen objetivos de diversidad que refuerzan la responsabilidad corporativa de Hewlett Packard Servicios España S.L. y nos conducen hacia el éxito.
Diversidad e Inclusión
En HPE España, sabemos que nuestras mayores fortalezas provienen de las personas que componen nuestro equipo. Para nosotros, la diversidad, la igualdad y la inclusión están arraigadas en lo que somos hoy porque sabemos que es lo que nos llevará al mañana. Fomentamos una cultura que sea incondicionalmente inclusiva en la que las personas trabajadoras contribuyan con todas sus diferentes perspectivas, ideas y experiencias para un propósito común: avanzar en la forma en que las personas viven y trabajan.
Sobre vuestro LGBTIQ+ / / Redes de Inclusión
Contamos con varios grupos ERG, que son comunidades de empleadas y empleados voluntarios que a propósito se unen para construir una cultura más inclusiva en HPE activando áreas de impacto estratégico, entre los que destacamos:
La Red Global de Mujeres: conecta a las mujeres de todo el mundo a través de la experiencia común, reconoce y da visibilidad a su trabajo, fomenta la innovación y aprovecha la singularidad como fortaleza.
La Red de Carreras Profesionales: empodera a las nuevas incorporaciones del equipo de HPE con oportunidades de desarrollo profesional, apoya la cultura de inclusión y diversidad de HPE y ayuda a crear un sentido de pertenencia.
La Red del Orgullo: fomenta un entorno inclusivo, solidario y atractivo para los miembros de nuestro equipo LGBTQ+ a través de tutorías, redes y desarrollo profesional. Este año se han llevado a cabo diversas iniciativas como “Weat it Purple Day”; “Día Internacional contra la Homofobia, la Transfobia y la Bifobia”; y el “Día Internacional de los Pronombres”.